Os funcionários da Oliver Wyman apoiam a diversidade racial e étnica, aprimoram a cultura da Oliver Wyman, e criam uma firma e uma comunidade melhor para todos os funcionários.

O Family Life at Oliver Wyman permite que pais e cuidadores apoiem e instruam parceiros e colegas sobre tópicos relacionados, construam uma comunidade e impulsionem a melhoria nas várias intersecções entre o trabalho e a vida familiar.

O PrOWd apoia todos os nossos colegas de diversas identidades de gênero e orientação sexual, promovendo um local de trabalho onde os colegas LGBTQ+ podem alcançar o incrível ao trazerem seu eu completo para o trabalho.

O Introversion at Oliver Wyman ajuda todos a entenderem melhor os conceitos de introversão e extroversão, para que os colegas trabalhem juntos com mais eficiência.

O Veterans of Oliver Wyman é um grupo que advoga pelo tema, focado em dar consultoria a ex-combatentes em transição, fornecer uma comunidade interna de apoio e promover a advogar por veteranos em comunidades locais.

O Women at Oliver Wyman se concentra na aceleração da capacidade da Oliver Wyman de atrair, desenvolver e reter mulheres altamente talentosas e liberar seu potencial para impulsionar o desempenho dos negócios.

A Black Network oferece um espaço seguro para os colegas negros em todo o mundo e cria senso de participação, sem estar limitada por uma única narrativa negra e reconhecendo que não há uma única experiência Negra.

O Men4Change visa envolver ativamente homens e todos os aliados para incentivar a conscientização, o diálogo e a ação para diminuir as disparidades de gênero. Esta rede é afiliada ao WOW.

A Hispanic and Latinx Network tem como objetivo conectar colegas das comunidades hispânica e latina para fortalecer suas redes profissionais e fornecer a base para possíveis relações de mentoria e apadrinhamento baseadas em afinidade.

O Green Champions of Oliver Wyman é uma rede que une colegas para aumentar a conscientização sobre os problemas ambientais que nossas comunidades enfrentam hoje e no futuro.